ご相談の手順
相談から引き継ぎまでの標準ステップ。
1
初回相談・支援条件の確認
売却理由、希望時期、守りたい条件を伺います。支援の立場、業務範囲、契約条件、費用、情報の取扱いを確認します。
2
匿名概要の作成
社名や個別取引先を伏せたまま、業種、規模、地域、強みを整理します。
3
企業価値と候補先設計
財務、設備、人材、商圏、許認可を確認し、買い手候補の方向性を設計します。
4
秘密保持契約と詳細開示
候補先の関心と譲渡企業様の意向を確認し、秘密保持契約を締結したうえで、詳細資料の開示と面談へ進みます。
5
条件交渉・基本合意
価格、雇用、屋号、代表者の関与、引き継ぎ条件を詰めます。
6
最終契約・クロージング
デューデリジェンスを経て契約を締結し、従業員・取引先への説明準備を行います。
7
引き継ぎ・譲渡後の運営準備
従業員・取引先への説明、代表者の関与期間、業務や連絡窓口の切り替えなど、合意した引き継ぎ事項を確認します。
進行期間と必要な手続は会社の状況・候補先・契約条件により異なります。
秘密保持
秘密保持のための運用ルール。
初期は社名非公開
事業概要、エリア、規模、強みだけを匿名で整理します。
候補先を絞って開示
買収意向と相性を確認した相手にのみ、段階的に情報を開示します。
従業員説明を設計
伝える時期、伝え方、雇用条件を成約前から準備します。
進め方だけの相談でも構いません。
いま動くべきか、半年後に備えるべきか、状況に合わせて整理します。
掲載写真はイメージです。実際の担当者・相談企業・成約実績を示すものではありません。